Местная религиозная организация Церковь христиан веры евангельской  «N» г. Энска

_____________________________________________________________________________________________

В соответствии с п.6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда»:

«Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда».

Местная религиозная организация Церковь христиан веры евангельской «N» г. Энска публикует сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, а также план мероприятий по улучшению условий труда на 2016 год.

№ п/п Сведения о  рабочем месте № Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов Класс вредности
1. Пастор 1.4.1 2
2. Капеллан 1.4.1 2
3. Юрисконсульт 1.4.1 2
4. Диакон 1.4.1 2
5. Бухгалтер  1.4.1 2

 

План мероприятий

по улучшению и оздоровлению условий труда в организации на 2016 г.

Наименование рабочего места Наименование мероприятия Назначение мероприятия
Помещение Церкви  Организация обучения оказанию первой помощи пострадавшим Мероприятие, направленное на профилактику и подготовку персонала в случаи необходимости оказания первой помощи пострадавшему
Помещение Церкви  Организация и проведение физминуток в организации Мероприятие, направленное на оздоровление условий труда работников

 

В категории нет материалов.

Мы используем файлы cookie, это помогает сайту работать лучше. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вы не возражаете.